Для наставника

Активность - это инструмент оценки действий партнера, его серьезного отношения к бизнесу, твердости намерений и решимости добиться успеха. Это знак наставнику – стоит ли терять свое время на этого человека, пытаться что-то ему дать, объяснить, помочь. Или лучше потратить свое время и энергию с другим человеком, активным.

На любой работе всегда есть критерий оценки действий человека. Выполнил работу или нет. Уволить или дать зарплату. Неактивный – сам себя увольняет из этого бизнеса.

В любом бизнесе есть критерий оценки предпринимателя. Оценивает рынок. Рынок платит деньги тому предпринимателю, который продвигает на рынок и продает свои товары и услуги. Платит больше тому, кто делает это активнее. Неактивный – сам банкротит и закрывает свой бизнес.

Зачем наставнику тоже банкротить свой бизнес вместе с неактивным партнером?

Для менеджера-новичка

Активность – это тоже инструмент. Универсальный и многофункциональный тренажер.

Это способ заработать первые деньги и в последующем иметь их всегда.

Бизнес – возможность роста, воспитания характера и становления личности. Характер не воспитывается, сидя дома. Только общаясь с другими людьми, продавая им товар, предлагая бизнес-возможности, человек меняется сам. И меняется в лучшую сторону.

Процесс продаж – волнующее, эмоциональное и увлекающее занятие. И дает возможность приобрести массу полезных навыков и знаний. Психология человека, техники ведения переговоров, риторика, постановка целей и их достижение. Все это приобретается через продажи, становится частью личности. Человек вынужден изучать эти темы и нарабатывать опыт, если хочет добиться успеха. И навыки эти полезны в жизни в целом, в каждой ситуации, на любой работе или бизнесе.

Вот объявление с одного из сайтов размещения вакансий, размещено от кадрового агентства:
"Крупному английскому производителю товаров народного потребления срочно требуется руководитель представительства в Республике Беларусь. Опыт в MLM на руководящих должностях обязателен. Обязателен английский яз., готовность к командировкам. Оклад+бонусы, соц.пакет+служебный автомобиль. Резюме на русском и английском."

ОПЫТ В МЛМ! Процесс выполнения активности, т.е. продажи, а затем процесс наставничества, т.е. управление людьми и процессами – лучшая бизнес-школа.

И активность выступает индикатором, хочет человек зарабатывать или нет, хочет он меняться и расти или нет.

Поэтому я всегда ЗА активность. И люди делающие активность должны и будут зарабатывать больше и иметь больше. Потому что мир справедлив.

Очень рада поднятой теме, потому что актуальность ее невероятно велика.
В бизнес с Глорион я только пришла, именно в бизнес, активным пользователем продукции являюсь более года. Но это настолько разные вещи!
Спасибо вам, ребята, теперь мне будет гораздо легче, я знаю где нейти поддержку и советы старших товарищей.
Для меня ежемесячная активность 100 единиц - уже взятая высота, я член клуба стабильного партнерства http://inan.gloryonjournal.ru/chto-takoe-aktivnost-100 а вот моим новым партнерам только предстоит понять жизненную необходимость ежемесячной активности.

Спасибо, Сергей!

При чем, активность есть еще и НЕ бальная, т.е. выраженная не в товарообороте. Есть активность деятельная, выражающаяся в инициативных командных действиях. Здесь рассматривается не любая деятельность, а только та, которая ведет к увеличению общекомандного результата.

Примеры? Да сколько угодно...

Организация семинаров, тренингов. Работа в офисе. Помощь новичкам, консультации.

Даже вот такое участие, как проявляет Сергей на наших обучающих ресурсах, работая не только со своей структурой но и со всей нашей итеровской коммандой, это тоже активность.

Инициатива наказуема - говорит наемный работник.

Инициатива приветствуется и вознаграждается - говорит МЛМ-предприниматель.