01.06.2011 13:37:27
Встреча проходила в конференцзале Рус отель.
Gloryon.
Музыка. Флаги, шары на сцене. Праздник начинается. Приветствуют в городе-герое Москве. Заключение корпоративного тура Якутск – Новосибирск – Челябинск – Астана – Владивосток – Москва.
Лозунг: «Мы это можем!»
Ведущие Татьяна Хмельницкая, Андрей Дмитриев.
«Я маленькая женщина, но с большими интерсетевыми возможностями» Наталья Леднева.
Человаек мира Сергей Всехсвятский зачитал телеграмму от Сергея Булавченко.
О Промоушине:
«
Создай Бизнес Будущего!"
Создай бизнес будущего и путешествуй с Глорион!
Для победителей префикс-сайт на 10 языках, выделенный тренинг.
Как попасть на Хайнань 2011: Форум Лидеров
Дальше просили всё записывать, чтоб потом внедрять.
Сергей Всехсвятский
раньше, выходя на сцену, придумывал новенькое. А теперь, как попугай, говорит об одном и том же, чтоб дошло с 5 раза.
О ценном и важном.
Только бизнес из личных ценностей может быть успешным.
Хочу- не хочу это не стабильно.
«-Опять хочу в Париж.
-А ты там был?
-Нет. Уже хотел.»
Очень редко что-то можно сделатьс первой попытки.
Чем ценности отличаются от желания, должноствования?
Любой наш поступок – это фраза, разговор с миром.
Общение со своим телом из желания «хочу тортик», из долженствования «нужно похудеть»
Советская власть требовала: не воспитывала, требовала жертв здоровья (БАМ, Целина – молодые люди теряли здоровье).
Ценности и идеалы – это разное.
Ради идеалов люди убивают друг друга.
Наше тело – это ценность: перестать есть сладкое, мучное.
Люди плохо слышат друг друга. Наш мир – это мир одиночек.
Информация перестала быть востребована. Любую информацию по любому вопросу можно найти в Интернете.
По телевизору только мелодрамы «кто от кого ушёл» и бевики «кто кого убил» идут, то есть сплошная истерика.
Друг друга слышат те, у кого одинаковые ценности.
Несколько вопросов:
1. Задание: 3 ключевые ценности в жизни.
В старину мужчина работал, женщина занималась домом, семьёй. В этом было предназначение. В этом находили своё счастье.
А сейчас все ищут своё место.
Бизнес, творчество, семья, дети…
Если из должнствования - то легче застрелиться.
Если из желания – не получится.
2.
Только ценности дают опору.
Только ценности стабильны. Если они не проявляются, то чего-то не хватает.
3. Принципы -> заповеди.
Незрелой личности нужны принципы.
У зрелой личности – ценности.
Следующее:
Деньги есть промежуточная ценность.
Данный тренинг есть ценность?
Это инструмент. Ценный инструмент.
По моим ценностям рекомендации: Ценности муж, дети, родители можно желательно объединить в одну ценность – семья.
Творчество - самореализация.
Первые 5 ценностей – на одном уровне.
Может ли бизнес быть окончательной ценностью? Нет!
Домашнее задание: Как бизнес Глорион укрепляет в основных ценностях?
Бизнес создаёт деньги, радость, событие. Бизнес – промежуточная ценность.
Ящик с инструментами на алтаре? Красота дома не может мериться ящиком с инструментами. А тем, что с помощью этих инструментов сделано.
Ценности: здоровье, общение, путешествия.
По социальным сетям (семья, гармония с природой, творчество).
Удовольствие – отдельная часть мира, но не ценность.
Зрелый человек знает меру своих желаний, ценности.
2. Задание: Как бизнес Глорион контактирует с 3 ключевыми ценностями, помогает им.
В ролике по Хайнань послание на 10-12 ценностей.
Компания Дженералли
Социальная защищённость очень важна.
Финансовая защищённость, грамотность, страхование жизни.
Компания Дженералли – партнёр.
Какоева Елена, Дмитрий Чертев.
Центр России – Москва, центр Глорион – Новосибирск.
.
Призы.
Приглашение к сотрудничеству для продажи страховки.
Программа страхования «ВАРИАНТ» страхование от несчатных случаев
Программа страхования «Премиум» накопительное страхование
Ожидаемый рост страхования 40% в год ближайшие 5 лет.
Generali group управляет активами 400 миллиардов долларов. Бизнес стабильный (оценка мировым финансовым рынком).
Входит в 10-ку лучших по страхованию жизни.
Планируется увеличение продуктовой линейки:
Медицинское страхование, страхование имущества.
Дженерали ППФ + Глорион.
Работа в команде.
Успех всей команды – это и твой успех.
Малая стоимость вхождения в бизнес.
Принцип остаточного дохода.
Постоянный профессиональный рост.
Свободный график работы.
Передача бизнеса по наследству.
Появляется клановость.
Лучшая система наставничества.
Приходи, и ты увидишь мир!
Возможность пригласить в бизнес всю семью.
Система обучения: дистанционная, тренинги, круглые столы, обучающие материалы.
Полюс страхования жизни – электронный документ.
Андрей Дмитриев – куратор по спортивному направлению.
Адаптагенная формула баланса.
70% времени проводит в Москве.
Если принял слово, то это продвинет дело.
«Не бизнес встраивай в жизнь, а жизнь встраивай в бизнес».
Быть на мероприятиях, предлагать продукты, быть в курсе событий.
Бизнес надо купить.
Должна быть специализация.
Упорство, настойчивость, тренировки!
А действия, а шаги?
В спорте на пол шага впереди тот, кто принимает адаптогенную формулу.
Продукт заточен под спорт.
Ирина Ивановна Дулепова – лучший спортивный врач.
Спортсменам нужна суставная программа, кардомега, гельмостоп.
Это не допинг, а естественная поддержка организма
Формула-А
Повышает умственную и физическую работоспособность.
«Формула-А» раскроет скрытые резервы организма, снимет усталость, придаст сил и восстановит растраченную энергию. Физическая, психологическая, климатическая адаптация
Спорт + БАД = здоровье.
Константин Опекун
Как перейти на следующий уровень развития?
Массаж спинок и стремительное движение к обеду…
Признать свой успех в данной точке времени и пространства!
Получить успех и передать его дальше.
Признать себя успешной по 10-бальной шкале…
Благодарить себя за то, что есть. За здоровье в данный момент, за то, что ты в данном месте здесь и сейчас.
Когда есть сложности, то за урок, мудрость, опыт.
С помощью сложностей переходим на следующий уровень.
Дыхание благополучности (упражнение йогов – дыхание уровнем сердца).
Закон благодарности выводит на уровень изобилия.
Представить картинку успеха. – внутреннее вдохновение.
Вдохновение рождается внутри нас.
Развитие красоты. Нет предела совершенству.
Бездействие невозможно. Надо побивать свои рекорды.
Выращивание лидеров. Успеха, смелости, дерзости! Постоянство действия. Количество переходит в качество.
Савельева Наталья:
Эквивалентом зарабатывания денег является уровень выносливости.
Важно приглашать в бизнес сильных людей. Они бизнес Глорион делают легко, играючи.
Приглашать трудоголиков.
Бизнес Глорион – это инструмент для укрепления ценностей.
Например путешествовать с семьёй.
Только через ценности можно быть услышанной.
Мы все – большая дружная семья Глорион.