На сегодняшний день домашний персонал в Москве уже давно является достаточно обыденным явлением для молодых и преуспевающих семей. Каким бы странным это не казалось, но подобная растрата семейного бюджета действительно приносит свою пользу. Вместо того чтобы драить полы и сковороды, молодые люди занимаются собой и своей карьерой, что несомненно пойдет им обоим только на пользу. Важно понимать, что появление подобной услуги на рынке (домашний работник) свидетельствует о том, что наше общество развивается, а вместе с ним идет усовершенствование и системы ценностей. Однако, какую роль во всем этом будут играть агентства, которые сводят заинтересованных заказчиков и потенциальных исполнителей?

На самом деле, недооценивать кадровые службы в таких вопросах достаточно опрометчиво. Необходимо понимать, что будущая няня или домработница должна отвечать не только профессиональным качествам, но и личным ожиданиям своих работодателей. Конечно, хороший специалист, ответственно относящийся к своей работе это всегда хорошо, однако еще лучше, когда у него складываются теплые и дружеские отношения с семьей, в которой он работает. Особенно если речь идет о вакансии няни, регулярно занимающейся ребенком.

Собственно, именно за это и несет ответственность агентство по домашнему персоналу. Его специалисты ежедневно проводят собеседования с десятками потенциальных кандидатов для того, чтобы выявить их сильные и слабые стороны. Как следствие, когда поступает заявка на новый кадр, потенциальные работники находятся буквально сразу же, так как все они занесены в базу по своим достоинствам и недостаткам. Вам же, как заказчику услуги, предлагают просмотреть только лучших из них, для того чтобы вы не тратили свое время на менее глубокий отбор.

Далее вы заключаете договор, где уже прописаны все обязанности и ответственности сторон. Подобный шаг является лучшей защитой ваших интересов, так как нанятого сотрудника представляет агентство, а значит, все вопросы будет урегулировать именно оно. При этом вам никто не запрещает тщательно проверять своих кандидатов, если вдруг вас что-то не устроит. Помимо резюме вам будут предоставлены и все доступные рекомендации, а также контакты бывших работодателей.